交通事故律师新职伤认定后鉴定延迟及赔偿、律师协助事宜

新职伤2024年6月份，送单途中摔伤，肾挫伤，保守治疗。通过美团平台提交了新职伤，9月份拿到了工伤认定书，12月18日提交了病历材料。一直没有通知做鉴定。

根据新就业形态就业人员职业伤害保障相关规定及你提供的信息，未收到鉴定通知可能有多种原因，你可采取相应措施来推进鉴定流程。具体如下：

未到鉴定时机：工伤认定后，劳动能力鉴定并无固定时间限制，一般待工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就可以提出劳动能力鉴定申请。你是肾挫伤保守治疗，可能伤情还未稳定，劳动能力鉴定委员会需等伤情稳定后再进行鉴定，以准确评定伤残等级。

材料审核环节未完成：提交病历材料后，相关部门需要对材料进行审核，以确定是否符合鉴定要求。虽然你已提交材料，但可能审核过程需要一定时间，尚未完成，所以未通知鉴定。参照上海的规定，平台企业或个人提交职业伤害待遇给付申请后，人社部门对申请材料齐全、事实清楚、权利义务明确的，应在 10 个工作日内作出职业伤害确认结论，或在 30 个工作日内进行调查核实并作出结论。你 12 月 18 日提交材料，若当地规定类似，可能还在审核期内。

申请流程或材料问题：若提交的病历材料不完整或存在格式等问题，可能影响鉴定通知。比如材料未按要求盖章、部分关键信息缺失等，都可能导致相关部门无法及时受理鉴定申请，从而延迟通知。

业务量较大或沟通问题：当地劳动能力鉴定机构可能近期业务量较大，处理鉴定申请需要排队等候，导致通知时间延长。另外，也有可能存在信息沟通不畅的情况，如美团平台与鉴定机构之间的数据传输问题，或你预留的联系方式有误，导致通知未能及时送达。

针对以上情况，建议你可采取以下措施：

了解伤情稳定标准：咨询主治医生，了解肾挫伤保守治疗通常需要多长时间才能达到伤情相对稳定状态，判断是否已具备鉴定条件，若未稳定，可继续安心治疗，待符合条件后再申请。

查询材料审核进度：可拨打当地劳动能力鉴定委员会或人社部门的咨询电话，如 12333，提供自己的身份信息和工伤认定相关情况，询问病历材料审核情况，是否存在材料不全等问题，以便及时补充或修改。

确认申请流程和平台信息：通过美团骑手 App 查看新职伤申报流程，确认是否有遗漏步骤，同时核实自己在平台预留的联系方式等信息是否正确，也可联系美团平台客服，询问平台是否已将相关材料完整提交给鉴定机构。

关注官方通知：关注当地人社部门官方网站、公众号等，查看是否有关于劳动能力鉴定的相关通知或公告，了解近期鉴定工作安排，也可定期登录美团骑手 App，查看是否有相关通知消息。

从律师角度来看，针对送单途中摔伤肾挫伤的情况，可从以下方面分析能得到的赔偿：

赔偿项目依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，在工伤认定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，再根据鉴定结果确定具体赔偿金额。赔偿项目通常包括治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等实际支出，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，若因工伤导致生活不能自理，还需支付生活护理费。

具体赔偿项目及标准：

医疗费：按实际发生的医疗费用赔偿，需保留好相关病历、诊断证明、医疗费发票等证据，以便准确核算。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构出具的证明确定，具体时长有相应的规定标准。

护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。若护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算；若无固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

一次性伤残补助金：若肾挫伤经鉴定构成伤残，通常可能被评定为工伤十级。一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应标准。

律师能提供的帮助：

协助认定工伤：律师可帮助伤者梳理与美团平台或相关主体的法律关系，确定是否属于工伤范畴，指导收集如劳动合同、工作记录、事故现场证明等证据，协助向社保部门申请工伤认定，确保认定程序合法合规。

代理劳动能力鉴定：律师可告知伤者劳动能力鉴定的流程和注意事项，代理伤者向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，必要时可就鉴定结果提出合理的异议或申诉。

计算赔偿金额：律师根据伤者的具体情况，准确计算各项赔偿金额，考虑到医疗费、工资水平、当地赔偿标准等因素，确保赔偿数额合理合法，维护伤者的最大权益。

协商与仲裁诉讼：律师可代表伤者与美团平台或相关责任方进行协商，争取达成合理的赔偿协议。若协商不成，可代理伤者向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，在仲裁或诉讼过程中提供专业的法律支持和辩护。