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以案说法

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上班途中同事骑行碰撞致伤残 法院:过错方需担侵权赔偿责任

2023.8.15 倡信律师事务所

一、案件事实:同事通勤碰撞致损,十级伤残引发索赔

原告其某与被告郭某系某中学同事。事发当日,二人在上班途中同行,郭某驾驶电动自行车时因操作不当,与骑行自行车的其某发生碰撞,导致其某连人带车倒地受伤。其某受伤后经住院治疗,支出医疗费若干,后经司法鉴定机构评定,构成十级伤残。因双方就赔偿事宜协商未果,其某诉至法院,要求郭某赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神损害抚慰金等各项损失共计 21 万余元。

二、法律焦点:非机动车侵权责任的认定与赔偿范围

1. 侵权责任的过错认定

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。” 本案属于非机动车之间的交通事故纠纷,责任认定需以双方过错程度为核心:


  • 被告郭某的过错:案件明确郭某 “因操作电动自行车不当” 导致碰撞,其对骑行安全的疏忽(如未保持安全距离、操作失误等)是事故发生的直接原因,存在明显过错,依法应承担侵权责任。
  • 原告其某的过错:若其某在骑行过程中无违反交通规则的行为(如未逆行、未突然变道等),则无过错,无需承担责任。本案中未提及其某存在过错,故推定其对事故发生无责任。


综上,郭某作为过错方,应对其某的损害承担全部赔偿责任。

2. 赔偿范围的法定依据

根据《民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十三条,人身损害赔偿范围包括:


  • 医疗费:以医疗票据为准,需与伤情治疗直接相关;
  • 伤残赔偿金:根据伤残等级(十级伤残),结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入),按 20 年 ×10% 计算(60 周岁以上每增加一岁减一年,75 周岁以上按 5 年算);
  • 误工费:根据误工时间(结合住院天数、医嘱休息期)和其某的收入状况(如工资流水)确定;
  • 护理费:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准,结合护理期(司法鉴定或医嘱)计算;
  • 营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定,一般按每天 20-50 元标准结合营养期计算;
  • 精神损害抚慰金:十级伤残通常可主张 5000-10000 元,具体结合侵权行为后果、当地生活水平等确定。


其某主张的 21 万余元需以上述项目为基础,且各项费用需提供充分证据(如医疗费发票、工资证明、司法鉴定报告等),法院将对合理性进行审查。

3. 工伤与侵权赔偿的并行关系

本案中,其某与郭某在上班途中发生事故,需注意工伤赔偿与民事侵权赔偿的关系:
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。若其某被认定为工伤,可享受工伤保险待遇(如医疗费、伤残津贴等),但这并不影响其向侵权人郭某主张民事赔偿。二者属于不同法律关系,工伤保险待遇与民事侵权赔偿可并行主张,但医疗费等实际支出不得重复获赔。

三、裁判逻辑:过错定责 + 合理赔偿,证据是关键

法院审理此类案件时,通常遵循以下思路:


  1. 责任划分:结合事故原因(郭某操作不当)、双方是否存在过错,认定郭某承担全部侵权责任。
  2. 赔偿金额审查:对其某主张的各项费用逐一核查,重点关注:
    • 医疗费是否与伤情治疗直接相关,有无不合理支出;
    • 伤残赔偿金计算标准是否符合法律规定(城乡标准、年龄因素);
    • 误工费、护理费是否有充分证据支持(如误工证明、护理协议);
    • 精神损害抚慰金是否与伤残等级、侵权情节相匹配。
  3. 证据采信:若其某能提供完整的医疗记录、司法鉴定报告、收入证明等证据,法院将支持合理部分;若证据不足(如无正规医疗费票据、误工时间无医嘱佐证),对无证据支持的部分将不予认可。

四、典型意义:通勤安全需谨慎,过错侵权要担责

本案警示公众:无论是驾驶机动车、电动自行车还是骑行自行车,在通勤途中均需遵守交通规则,尽到安全注意义务。即使是同事、熟人之间的意外碰撞,只要存在过错,就需对他人损害承担赔偿责任。同时,受害人应注意留存证据(如事故现场照片、医疗票据、鉴定报告等),以便在索赔时依法维护自身权益。


最终,法院 likely 会认定郭某存在过错,判决其赔偿其某合理的医疗费、伤残赔偿金等损失,具体金额以证据支持的合理范围为准。


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